سیستم انگیزشی منابع انسانی | HTTP Error 500 (or 500.21)

پیشنهاد بهبود دهنده(× 5 امتیاز)
اگر پیشنهادی دارید ما استقبال می کنیم.
- ۱. مطالب باید در حوزه خدمات تخصصی کسب و کار گرین وب و موارد مرتبط باشد. لذا هرگونه محتوا در غیر از این زمینه تایید نخواهد شد.
- ۲. نحوه امتیازدهی به مطالب اشتراک دانش به صورت زیر است :
  - مطالب کمتر از 450 کلمه : نیمی از امتیاز
  - مطالب بیش از 450 کلمه : امتیاز کامل
- ۳. محتوای کپی شده فاقد ارزش امتیازدهی می باشد اما در صورتیکه با مطلب مفید و کاربردی در وبسایتها و شبکه های اجتماعی برخورد کردید می توانید با ذکر منبع در ابتدای مطلب، آنرا به اشتراک بگذارید. اما به مطلب کپی شده امتیازی تعلق نمی گیرد.
- ۴. هر کاربر اجازه دارد در هفته حداکثر 5 مطلب قرار دهد تا حق سایر اعضا نیز در امتیاز گیری محفوظ بماند.
- ۵. کلیه مطالب ارسال شده توسط پرسنل در یک بازه زمانی خاص و بصورت دوره ای بررسی می شوند. از یادآوری مکرر در رابطه با بررسی مطالب، خودداری نمائید.
- ۶. جوایز پشت درب ها به صورت تصادفی به کلید ها تعلق می گیرد و از این بابت کاربر حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.
- ۷. تحویل جوایز در انتهای هر ماه توسط منابع انسانی انجام می شود.
- ۸. برخی مطالب "نیازمند اصلاحات" است. در این صورت، باید اصلاحات انجام شده و دوباره ذخیره گردد.
- ۹. برای هر محتوایی در سایت یک دسته بندی و موضوع در نظر گرفته شده است که باید در زمان درج مطلب، به آن دقت شود.
اینجانب کلیه موارد فوق را می پذیرم
اشتراک دانش(× 20 امتیاز)
دانش خود را با همکاران خود به اشتراک بگذارید.
- ۱. مطالب باید در حوزه خدمات تخصصی کسب و کار گرین وب و موارد مرتبط باشد. لذا هرگونه محتوا در غیر از این زمینه تایید نخواهد شد.
- ۲. نحوه امتیازدهی به مطالب اشتراک دانش به صورت زیر است :
  - مطالب کمتر از 450 کلمه : نیمی از امتیاز
  - مطالب بیش از 450 کلمه : امتیاز کامل
- ۳. محتوای کپی شده فاقد ارزش امتیازدهی می باشد اما در صورتیکه با مطلب مفید و کاربردی در وبسایتها و شبکه های اجتماعی برخورد کردید می توانید با ذکر منبع در ابتدای مطلب، آنرا به اشتراک بگذارید. اما به مطلب کپی شده امتیازی تعلق نمی گیرد.
- ۴. هر کاربر اجازه دارد در هفته حداکثر 5 مطلب قرار دهد تا حق سایر اعضا نیز در امتیاز گیری محفوظ بماند.
- ۵. کلیه مطالب ارسال شده توسط پرسنل در یک بازه زمانی خاص و بصورت دوره ای بررسی می شوند. از یادآوری مکرر در رابطه با بررسی مطالب، خودداری نمائید.
- ۶. جوایز پشت درب ها به صورت تصادفی به کلید ها تعلق می گیرد و از این بابت کاربر حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.
- ۷. تحویل جوایز در انتهای هر ماه توسط منابع انسانی انجام می شود.
- ۸. برخی مطالب "نیازمند اصلاحات" است. در این صورت، باید اصلاحات انجام شده و دوباره ذخیره گردد.
- ۹. برای هر محتوایی در سایت یک دسته بندی و موضوع در نظر گرفته شده است که باید در زمان درج مطلب، به آن دقت شود.
اینجانب کلیه موارد فوق را می پذیرم
ارسال گزارشمحرمانه(× 10 امتیاز)
گزارش نقص، ایراد، روندها و فعالیت های اشتباه و ...
ارائه ایده(× 10 امتیاز)
ایده های خلاقانه خود را به اشتراک بگذارید .
- ۱. مطالب باید در حوزه خدمات تخصصی کسب و کار گرین وب و موارد مرتبط باشد. لذا هرگونه محتوا در غیر از این زمینه تایید نخواهد شد.
- ۲. نحوه امتیازدهی به مطالب اشتراک دانش به صورت زیر است :
  - مطالب کمتر از 450 کلمه : نیمی از امتیاز
  - مطالب بیش از 450 کلمه : امتیاز کامل
- ۳. محتوای کپی شده فاقد ارزش امتیازدهی می باشد اما در صورتیکه با مطلب مفید و کاربردی در وبسایتها و شبکه های اجتماعی برخورد کردید می توانید با ذکر منبع در ابتدای مطلب، آنرا به اشتراک بگذارید. اما به مطلب کپی شده امتیازی تعلق نمی گیرد.
- ۴. هر کاربر اجازه دارد در هفته حداکثر 5 مطلب قرار دهد تا حق سایر اعضا نیز در امتیاز گیری محفوظ بماند.
- ۵. کلیه مطالب ارسال شده توسط پرسنل در یک بازه زمانی خاص و بصورت دوره ای بررسی می شوند. از یادآوری مکرر در رابطه با بررسی مطالب، خودداری نمائید.
- ۶. جوایز پشت درب ها به صورت تصادفی به کلید ها تعلق می گیرد و از این بابت کاربر حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.
- ۷. تحویل جوایز در انتهای هر ماه توسط منابع انسانی انجام می شود.
- ۸. برخی مطالب "نیازمند اصلاحات" است. در این صورت، باید اصلاحات انجام شده و دوباره ذخیره گردد.
- ۹. برای هر محتوایی در سایت یک دسته بندی و موضوع در نظر گرفته شده است که باید در زمان درج مطلب، به آن دقت شود.
اینجانب کلیه موارد فوق را می پذیرم