در محیط کار مخصوصا اگر تعداد کارمندان زیاد باشد اگر میخواهید فرد موفقی باشید, بهتر است یک سری موارد را اصلا انجام ندهید.
- درآمد :
بیان کردن این موضوع ممکن است حسادت همکارانتان را به همراه داشته باشد, از طرفی اگر خودتان به دنبال پیدا کردن میزان درآمد همکارتان باشید از کار اصلی خود باز می مانید این تصور که من بیشتر کار میکنم و حقوق به مراتب کمتری نسبت به همکارم میگیرم عامل بازدارنده بزرگی در موفقیت است.
- مسائل شخصی :
هیچگاه در مورد مسائل شخصی خود در محیط کارتان صحبت نکنید و همینطور مسائل شخصی دیگران نیز نباید برای شما اهمیت داشته باشد و در مورد آنها صحبت کنید.این کار علاوه بر اینکه وقت شما را میگیرد نگاه دیگران را نیز نسبت به شما تغییر خواهد داد.
- حس منفی :
اگر نسبت به شخصی در محل کار احساس منفی دارید آن را با دیگران بازگو نکنید. معمولا کسی دوست ندارد که اعتراض شما را بشنود و دیدگاه او نسبت به شما تغییر میکند چرا که شاید از نظر او آن شخص اصلا آنگونه که شما گفتید نباشد.
منفی گرایی نسبت به سیاستها و کارکرد شرکت بسیار مهم تر است . اگر نسبت به مسئله ای در سازمان خود حس خوبی ندارید ویا احساس میکنید که اشتباست هیچگاه آن را با دیگران بازگو نکنید.
- سیاست و اعتقادات :
این موضوع ها کاملا شخصی است و هیچگاه نباید آن را در محل کار خود بازگو ویا در مورد آن عکس العمل نشان دهید.
نکته مهم !!!
اگر مسائلی اعم از کارکرد ضعیف یکی از پرسنل که شاید در کار شما خلل ایجاد کنید و یا احساس منفی نسبت به یکی از سیاستهای کاری شرکت اصلا مطرح نشود تبدیل به سکوت سازمانی خواهد شد , شما باید این مسائل را با بخش مربوطه آن که معمولا در هر سازمانی موجود است به صورت خصوصی مطرح کنید. فقط مراقب باشید که این احساس شما خیلی زیاد نباشد که شما را به عنوان یک آدم همیشه شاکی نشان دهد.
