سلام

هنگامی که فردی کارت سبز دریافت می‌کنه، فقط خود فرد و سرپرست واحد و مدیران ارشد از میزان رشد آن مطلع می‌شوند.

جهت ایجاد رقابت کاری میان کارکنان بهتر هست که زمانیکه فردی تلاش ویژه ای انجام میده(مثل گاهی اوقات که از ایران سروری ها تقدیر میشه) ازش تقدیر به عمل بیاد. شرکت این تقدیر رو انجام میده اما معمولا این کار دیر انجام میشه. مثلا در گرین میت از فلانی تقدیر خواهد شد. یا بعد از دریافت چندین کارت سبز به جایزه می‌رسند.

درحالیکه بهتره این تقدیرها به صورت هفته ای و با برنامه باشه

تقدیر از کارکنان پر تلاش به صورت هفته ای باعث ایجادهیجان و رقابت میان کارکنان میشه.

به این ترتیب میتونیم بازخورد کار مثبت افراد رو در شبکه های اجتماعی هم نشون بدیم و محیط شادی رو فراهم کنیم.