یقینا می توان یکی از غول های بزرگ صنعت IT جهان را شرکت Facebook نامید. مالک آن آقای Mark Zuckerberg جوانی که با تی شرت خاکستری خود یکی از جوان ةرین پولدارهای جهان است، ۱۰ دلیل موفقیت سازمان خود را چنین بیان می کند:
۱. شما آن چیزی را به دست می آورید که برایش وقت صرف کرده اید!
دقیقا می توان گفت ضرب المثل از هر دست بدی از همان دست می گیری در علم و دانش و موفقیت فردی نیز مهم و تاثیرگذار است. بهتر است زمان سازمان خود را در جهت کسب دانش و ارتقا کیفیت سپری کنید تا سرمایه شما به بهترین شکل بازگردد.سرمایه گذاری بر روی نیروی انسانی و تکنولوژی می تواند جهش چشم گیری برای سازمان شما ایجاد نماید.
۲. بازخورد دریافت نمایید
گرفتن بازخورد از مخاطبین و پرسنل می تواند به بهترین شکل باعث بهبود عملکرد شما گردد. تا مادامی که نظر و ایده ی دیگران را در کار خود بررسی و اعمال نکنید و صرفا با نظر شخصی و نظر سازمانی سعی در کسب رضایت مشتری داشته باشید موفق نخواهید شد.
۳. اشتباه کنید!
از قدیم هم گفته اند دیکته نانوشته غلط ندارد. باید شما با شجاعت کاری را انجام دهید و برای خود چالش ایجاد کنید تا موفقیت های بزرگ را کسب نمایید.
۴. تنها افرادی را استخدام کنید که حاضر هستید برایشان کار کنید!
زمانی شما بهترین ارتباط را با کارمند خود خواهید داشت که بتوانید درک متقابلی با وی داشته باشید و حاضر باشید نظر وی را در کار قبول داشته باشید. رهبری بهترین کلمه برای مدیریت است نه ریاست.
۵. در دنیا تغییر ایجاد کنید
تا زمانی که پیرو باشید شما موفق نخواهید بود. برای کسب موفقیت های بزرگ باید پیشرو باشید.
۶. یک تیم واقعا خوب بسازید
داشتن یک تیم عالی می تواند سازمان شما را با کم ترین صرف انرژی و بدون نیاز به مدیریت لحظه ای به بالاترین جایگاه برساند. چون هر فرد از تیم شما یک رهبر است.
۷. از انسان‌های اطرافتان بیاموزید!
همیشه به یاد داشته باشید چند فکر بهتر از یک فکر است. به نظر دیگران احترام بگذارید و همه ی انسان‌ها را خارج از جایگاه و دانششان محترم شمارید.
برای داشتن نام تجاری شاخص و منحصر بفرد می بایست بهترین حس و تجربه را به مخاطب خود منتقل نمایید. بزرگ ترین اقدام در برند سازی انتقال حس خوب است به مشتری.
۹. بیشترین مراقبت را داشته باشید.
شما باید بیشتر از خودتان مراقب سازمانتان باشید. فرهنگ سازمانی، فرآیندهای سازمانی، ساختار سازمانی، تکنولوژی و منابع انسانی در سازمان نیاز به مراقبت دائمی با بالاترین کیفیت را دارند.
۱۰. مشارکت اجتماعی یک اقدام حیاتی است
برای ایجاد بهره وری و تاثیر اجتماعی باید مشارکت اجتماع را داشته باشید چه از نظر حمایت معنوی و چه از نظر حمایت‌هایی مانند خرید سهام .
