امروز: ۰۳ آذر ۱۴۰۳
در مسیر توسعه فردی و سازمانی
ارسال گزارش پویا عراقی » سیستم انگیزشی اشتراک دانش (۱۳۹۵/۵/۱۲)
تایید شده
سلام و عرض خسته نباشید
سیستم انگیزشی منابع انسانی چند وقتی میشه که راه اندازی شده و بخش های جالبی هم داره ولی به نظرم قسمت اشتراک دانش کاربرد زیادی نداشته باشه. شخصا احساس می کنم محیط بسته ای هست. معمولا مواردی مثل دانش رو درست نیست به این شکل اشتراک گذاشت (حتی اخبار). چه بهتر که در گروه های بزرگتری این فعالیت هارو انجام بدیم.
طبیعتا علاقه همه بچه ها با هم فرق داره و دنبال تنوع زیادتری هستن و براشون راحتتره در سایت های دیگه دنبال علاقشون بگردن. پس به نظرم در این مورد سیستم رو گسترش ندین. میشه همچنین سیستمی رو برای موارد داخلی شرکت انجام داد که در قالب ایده براتون می فرستم.
مرسی
پاسخ مدیر : این سیستم برای موارد داخلی شرکت هست و تلاش ما هم در راستای توسعه دانش پرسنل در زمینه های کاری شرکت می باشد.
محتوای آخرین دربهای گشوده شده
  • یک باک بنزین 206 معادل 75000 ت بوسیله کلیدک
  • 45000 تومان وجه نقد رایج مملکت بوسیله کلیدک
  • بن خرید یک عدد پیتزا American معادل 35ت بوسیله کلیدک
  • دو عدد  کارت سبز بوسیله کلیدک
  • دو روز ناهار میهمان شرکت به انتخاب خودتان معادل هر نهار ۳۰ ت بوسیله کلیدک
  • بن خرید یک عدد پیتزا American معادل 35ت بوسیله کلیدک
  • بن خرید یک عدد پیتزا American معادل 35ت بوسیله کلیدک
  • 45000 تومان وجه نقد رایج مملکت بوسیله کلیدک
ارسال درخواست دوره یا محتوای آموزشی